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LA ALCALDESA Y LA CONCEJALA DE FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS ENTREGARON LOS DIPLOMAS DE VEINTE ACCIONES FORMATIVAS EN EL AUDITORIO MUNICIPAL
LA ALCALDESA Y LA CONCEJALA DE FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS ENTREGARON LOS DIPLOMAS DE VEINTE ACCIONES FORMATIVAS EN EL AUDITORIO MUNICIPAL
Marián Ferreiro y Natalia Hermida felicitaron a todas las personas que finalizaron los cursos y las animaron a continuar formándose con el fin de disponer de más posibilidades de acceso al mercado laboral
Narón, 22 de junio de 2018. La alcaldesa de Narón, Marián Ferreiro, y la concejal de Formación y Nuevas Tecnologías, Natalia Hermida, entregaron en el Auditorio municipal los diplomas correspondientes a un total de veinte acciones formativas, en las que resultaron aptas 134 alumnos y alumnas. “En total se destinaron algo más de 27.000 euros a la convocatoria de estos veinte cursos de los que entregamos los diplomas, y que permitieron ofrecer casi 1.074 horas de formación en diferentes áreas”, explicó la alcaldesa. Ferreiro y Hermida felicitaron a todas las personas que finalizaron con éxito estas acciones formativas, animándolas a continuar preparándose y solicitando en el Ayuntamiento toda la información que estimen oportuna sobre las próximas convocatorias en las áreas de Formación y Nuevas tecnologías.
De las personas convocadas para el acto, un total de 102 obtuvieron el diploma correspondiente a alguno de los seis cursos –tres de ellos con doble edición- del Programa municipal de formación dirigido a personas desempleadas de la ciudad y que supusieron 491 horas. Los cursos, impartidos entre los meses de marzo y mayo de este año, fueron de Prevención de Riesgos Laborales –dos ediciones-, Medio Ambiente en el Naval y Prevención de Riesgos en el Naval, Certificación UNE Carretilleiro y PEMP –dos ediciones-, Autoempleo, Mejora de la Empleabilidad y Preparación de Competencias Clave Nivel 2 –también con dos ediciones-.
Los 72 diplomas entregados correspondientes a los cursos tecnológicos que se impartieron en el Aula Cemit de Xuvia –varias personas realizaron más de un curso de esta modalidad- entre los meses de febrero y junio de este año, implicaron un total de 556 horas formativas. Iniciación a Internet y correo, Iniciación al tratamiento de textos, Iniciación hojas de cálculo, Iniciación bases de datos, Iniciación presentación de gráficas, Intenet y almacenamiento en la nube, Tratamiento de textos avanzados, Hojas de cálculo avanzado, Bases de datos avanzado, Presentación de gráficas avanzadas, Comunicación Social Media, Trámites y compras en línea, Edición de imágenes con GIMP y Búsqueda de empleo en internet fueron los cursos impartidos en esta área.
La concejala les recordó a los asistentes que todavía se pueden inscribir en el curso de Soldadura TIG y MIG, del programa municipal Juventud Narón Activa 4.0, que se impartirá en las instalaciones del Centro Municipal de Formación Irmáns Froilaz. Este itinerario formativo, que tendrá una duración de 684 horas, se dirige a mayores de 16 años y que no tengan cumplidos los 30, empadronados en el Ayuntamiento de Narón. Las personas que cumplan los requisitos pueden anotarse hasta el 6 de julio en el Registro municipal o a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento. Este proyecto formativo está subvencionado por el Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales con fondos de la Unión Europea (donde se especifican los requisitos de la edad).
A mayores, las representantes del gobierno local avanzaron que a partir del próximo mes de septiembre se convocarán cursos de Fontanería y Calefacción básica, de Operaciones básicas de cocina, Servicios básicos de restaurante y bar, Cultivos bajo abrigo y Manejo de productos fitosanitarios, Alturas y trabajos verticales y Prevención de Riesgos Laborales Naval y Medio Ambiente Naval.
Hermida subrayó que desde las áreas que preside se está trabajando para conseguir la homologación de más acciones formativas desde el Ayuntamiento, entre ellas la de Competencias Clave Nivel 2, y valoró, junto con la alcaldesa, el trabajo realizado por el personal del Ayuntamiento para poder desarrollar cada año una amplia oferta formativa.
Finalmente, la alcaldesa manifestó su deseo de que el alumnado pueda mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral a través de estos cursos. “El Ayuntamiento no tiene competencias en el área de Empleo pero sí en formación un área a la que cada año tratamos de dotar de más recursos económicos para poder ofrecer la mayor variedad posible de cursos”, aseguró.



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