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LA ALCALDESA Y LA CONCEJALA DE FORMACIÓN ENTREGARON DIPLOMAS DEL PROGRAMA MUNICIPAL DE FORMACIÓN Y DE CURSOS CEMIT FINALIZADOS EL PASADO AÑO
LA ALCALDESA Y LA CONCEJALA DE FORMACIÓN ENTREGARON DIPLOMAS DEL PROGRAMA MUNICIPAL DE FORMACIÓN Y DE CURSOS CEMIT FINALIZADOS EL PASADO AÑO
La regidora local, Marián Ferreiro, y la edil de Formación, Natalia Hermida, entregaron los diplomas esta mañana en las instalaciones del Auditorio municipal
Narón, 21 de enero de 2020. Un total de 258 alumnas y alumnos de cursos del Programa Municipal de Formación 2019 y otros impartidos en el Aula Cemit de Xuvia –en el último trimestre del pasado año- estaban hoy citados en el Auditorio municipal para recoger los diplomas acreditativos de que completaron con éxito las acciones formativas en las que participaron. La alcaldesa, Marián Ferreiro, y la concejala de Formación, Natalia Hermida, entregaron esta mañana los diplomas de un total de un total de veintiún cursos.
En cuanto al Programa Municipal de Formación se entregaron los diplomas correspondientes a las acciones formativas de: Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico); Prevención de Riesgos Laborales en el sector naval y Medio Ambiente en el sector naval; Operador/a carretillero y operador/a PEMP (UNEs); Prevención de Riesgos Laborales trabajos en altura y espacios confinados; Preparación competencias clave nivel 2; Higiene alimentaria para manipuladores de alimentos; Primeros auxilios (nivel básico); Pescadería; Limpieza hotelera; Electricidad básica; Reposición, caja y atención secciones supermercados; Jardinería y poda; Soldadura con electrodo y TIG; Atención al público, liderazgo y venta y Gestión administrativa de Pymes. “En total fueron dieciseis acciones formativas, contado todas las ediciones, que supusieron cerca de 3.000 horas de formación entre los meses de abril y diciembre del pasado año y dirigidas a personas desempleadas y empadronadas en el Ayuntamiento de Narón”, recordó Ferreiro.
En cuanto a la formación impartida en el último trimestre del año en el Aula Cemit de Xuvia, se procedió también a la entrega de 60 diplomas de los cursos: Iniciación tratamiento de textos; Iniciación hojas de cálculo; Iniciación bases de datos; Internet y correo electrónico y Presentaciones gráficas. De cada una de estas convocatorias, tal y como recordó la alcaldesa, “se realizó una edición, entre los meses de octubre y diciembre, y que supusieron 248 horas de formación también dirigidas a vecinas y vecinos de nuestra comarca”.
La edil de Formación avanzó que para este año se concedieron cuatro cursos AFD al Ayuntamiento a través de la Xunta de Galicia y también el Programa Integrado para el Empleo, dirigido a cien mujeres y en el que participan 51 personas de Narón y también mujeres de otros ayuntamientos de la comarca integrados en la Mancomunidad de Ayuntamientos de Ferrol. A mayores, apuntó Hermida, tendrán lugar acciones formativas de formación transversal y ocupacional, enmarcadas en el Programa Municipal de Formación, en el que a partir del próximo mes de febrero se irán convocando las acciones formativas.
Asimismo, desde el gobierno local se explicó que a partir del próximo mes de julio se reforzará el servicio de intermediación laboral con más personal técnico.
Finalmente, la alcaldesa de la ciudad y la concejala de Formación felicitaron a todas las personas que finalizaron con éxito las diferentes acciones formativas. Ferreiro destacó la apuesta del Ayuntamiento por esta área, anunciando que este mismo año se prevén impartir unas 6.000 horas de formación a través de los cursos AFD, y de los del Programa Municipal de Formación, en los que participarán vecinas y vecinos de la ciudad”. La regidora local animó también a la ciudadanía a acudir al Ayuntamiento para recibir información y asesoramiento sobre los recursos disponibles en este área y recalcó el hecho de que el gobierno local continuará apostando por el área de Formación e invirtiendo en esta materia “con el fin de ofrecer, como venimos haciendo en los últimos años, un completo programa formativo dirigido a nuestras vecinas y vecinos para la mejora de la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas”.



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