Narón, 13 de enero de 2017. La concejala de Formación, Nuevas Tecnologías y Juventud, Natalia Hermida, valoró positivamente la convocatoria del programa municipal de formación correspondiente a 2016, desarrollado en la localidad entre los meses de febrero y diciembre. La edil naronesa destacó el hecho de que un total de 267 personas finalizaron con éxito las acciones formativas convocadas en el marco del citado programa, "con el que obtuvieron una acreditación, a través del pertinente diploma, que reconoce su capacidad para llevar a cabo tareas relacionadas con los cursos realizados, que abarcaron diferentes áreas". La concejala destacó el "esfuerzo inversor" realizado desde el gobierno local, que destinó a estas acciones formativas una partida que llegó a superar los 100.000 euros, procedentes de las áreas de Formación, Nuevas Tecnologías y Juventud. Hermida recordó que el programa, dirigido a personas desempleadas de la localidad, tiene todos los años muy buena aceptación entre el vecindario. Un hecho que, subrayó, "se constata con la elevada demanda de plazas en cada uno de los cursos ofertados, y que el año pasado fue de un total de 885 solicitantes para las 323 vacantes que se convocaron durante 2016 a través de esta iniciativa". En conjunto, recordó la edil, se impartieron 3.152 horas de formación, teórica y práctica. Al respecto, la concejala naronesa recordó que en determinadas acciones formativas las prácticas se realizan en diversas empresas, a las que agradeció "su constante colaboración y también el hecho de que en algunos casos, esas prácticas finalicen con un contrato de trabajo". En cuanto al balance final, la edil explicó que "el índice de personas que finalizó con éxito en 2016 los cursos realizados superó el 80%, una cifra muy elevada y que podría incluso ser superior de no registrarse casos, como sucedió, de personas que bien por motivos personales o laborales tuvieron que abandonar el curso una vez iniciado". Las acciones formativas ofertadas en el marco del programa fueron, en el apartado de Inclusión Tecnológica, seis acciones de: Gestión Empresarial con Software Libre (260 horas y para 10 personas); Habilidades digitales básicas (100 horas y para 20 personas en dos ediciones); Marca personal-diferenciarme en las redes (60 horas y 10 personas) y Alfabetización digital: Ofimática, trámites online, búsqueda de empleo a través de internet (110 horas y 10 personas, en dos ediciones). En el apartado de Ámbito Interprofesional se convocaron los de: Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente Naval y Prevención de Riesgos en el Naval (76 horas y 20 personas); Medio Ambiente en el Naval y Prevención de Riesgos en el Naval (16 horas y 20 personas); Operador carretillero/la y operador/a de Plataformas Elevadoras con certificación UNE (35 horas y 48 personas); Higinene Alimentaria para manipuladores de alimentos (5 horas y 20 personas); Primeros Auxilios (5 horas y 20 personas); Conversación en Inglés (80 horas y 15 plazas) y Atención al público y habilidades comunicativas (150 horas y 15 plazas). Por último, en el Ámbito de iniciación profesional -todos ellos con 100 horas de prácticas profesionales no laborales en empresas- se desarrollaron los de: Electricidad Básica (300 horas y 15 personas); Servicios de cafetería y bar (230 horas y 15 personas); Pescadería (300 horas y 15 personas); Panadería y Bollería (310 horas y 15 personas). También se llevaron a cabo los de Gestión de almacén-Carretillero/a (100 horas y 15 personas) y Carnicería (400 horas, de las que 100 fueron prácticas, y 15 personas). Por último, en el Ámbito de la Innovación y TIC se convocó uno de Programación y Robótica para futuros formadores (300 horas y 15 personas) que incluyó prácticas en diferentes centros educativos. La edil de Formación y Nuevas Tecnologías avanzó que en el año que acaba de comenzar "desde el gobierno local continuaremos apostando por ofrecer a los vecinos y vecinas de Narón un completo programa de acciones formativas". Natalia Hermida subrayó la importancia de "mejorar e incrementar la formación de todas las personas desempleadas para que puedan tener más facilidades y oportunidades a la hora de acceder al meecado laboral".